Государственной Думой РФ в первом чтении принят законопроект об ответственности работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста.
Соответствующую статью планируется включить в Уголовный кодекс РФ.
В соответствии с проектом за отказ в приеме на работу или увольнение лица предпенсионного возраста работодателю может грозить:
- штраф в размере до 200 тысяч рублей или заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- или обязательные работы на срок до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом в проекте понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.
Ознакомиться с полным текстом законопроекта N 544570-7 можно на официальном сайте Системы обеспечения законодательной деятельности http://sozd.parliament.gov.ru.
Напомним, что в настоящее время Госдума также рассматривает законопроект о повышении пенсионного возраста (с 55 лет до 60 лет - для женщин, с 60 до 65 лет - для мужчин).