Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.03.2019 г. N 195н утверждены:
     
     - форма плана проведения ротации федеральных государственных гражданских служащих;
     
     - порядок утверждения плана проведения ротации.
     
     Установлено, что план проведения ротации разрабатывается на период от 3 до 5 лет.
     
     Разработка плана возложена на подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
     
     В плане проведения ротации указываются:
     
     - наименования должностей государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация в соответствии со ст.60.1 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     
     - фамилии, имена, отчества гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в порядке ротации, а также срок действия заключенных с ними служебных контрактов;
     
     - фамилии, имена, отчества гражданских служащих, которых планируется назначить на должности в порядке ротации, а также планируемый срок действия их служебных контрактов;
     
     - сведения о потребности в переезде гражданских служащих, которых планируется назначить на должности в порядке ротации, в другую местность в пределах РФ, а также состав их семей;
     
     - перечень государственных гарантий, предоставляемых гражданским служащим, которых планируется назначить на должности в порядке ротации.
     
     В план ротации также могут включаться сведения о запасных кандидатурах для назначения на должности гражданской службы, в том числе из числа граждан РФ и госслужащих, состоящих в кадровом резерве.
     
     План проведения ротации утверждается руководителем государственного органа.
     
     После утверждения плана проведения ротации, а также после внесения изменений в план, выписка из него в месячный срок отправляется для ознакомления гражданскому служащему, который включен в этот план.